רווחת העובד הוקמה במטרה לפתח את המשאב האנושי וללוות את העובד לאורך מחזור חייו בארגון בתוך הקמפוס ומחוצה לו.

בין מטרותינו, ליווי ותמיכה מקצועית לעובדים בכל הקשור לזכויותיהם, קשרי עבודה, יחסי עובד-מעביד, מיצוי זכויות מול ביטוחי הבריאות, קרנות פנסיוניות ועוד.

בנוסף, להלן פעילויות ושירותים המיועדים לעובדי המכללה והמרצים המשתנים ומתעדכנים מעת לעת:

• • הפקת אירועים כלל מכללתיים כמו הרמת כוסית לכבוד החגים והפנינג משפחות.
  • מידי שנה מחלקת המכללה שי לחגים לעובדים בחג ראש השנה ו/או בחג הפסח
  • טיפול ותמיכה במצוקות בחיי העובד- שיחות אישיות, סבסוד טיפולים בשירות הפסיכולוגי ומתן מענה מותאם.
  • במסגרת רווחת העובד מתקיימים תהליכי גישור בין עובדים או בין עובדים/ממונים.
  • קייטנות או ימי הפעלות לילדים במהלך חופשת הקיץ.
  • הטבות והנחות בבתי עסק למציגי כרטיס עובד בהתאם למפורסם בפורטל ההטבות לעובד להלן קישור לפורטל ההטבות
  • יציאה לפעילות מחלקתית גיבושית לשמירה על הוואי וגיבוש צוותי. להלן קישור לנוהל יציאה לפעילות להלן קישור לנוהל יציאה לפעילות מחלקתית
  • סבסוד מנויים במרכז ההידרותרפי שער הנגב הכולל חדר כושר, חוגים ובריכת  שחייה. העובד יפנה לאגף לצורך קבלת התעריפון העדכני לסוגי המנוי הקיימים. גובה הסבסוד של המכללה מתעדכן מעת לעת ונקבע לפי אחוז המשרה בפועל של העובד.
  • 'עובדים מלמדים עובדים' – תכנית העשרה באמצעות הרצאות, קורסים וסדנאות המועברת על ידי עובדים ומיועדת לעובדים לצמיחה מקצועית, אישית ולשעות הפנאי. חוברת מקוונת
  • חדר הנקה  – חדר הנקה ממוקם בתוך מבנה המרפאה, עם כורסאות נוחות, מקרר, עמדת החתלה, מיזוג ובעיקר- פרטיות!  לצורך קבלת הרשאה לכניסה לחדר הנקה עליך לפנות במייל לכתובת: dikansapir@sapir.ac.il ולציין שם מלא, מספר ת.ז וטלפון זמין.

•  השתלמות מפעלית לעובדים המתקיים אחת לשנה-  סיור לימודי שייערך אחת לשנה
• יציאה ללימודים/השתלמויות/ הכשרות – העובד מתבקש למלא טופס בקשה ליציאה ללימודים ולהעבירו לידי רכזת משאבי אנוש / טופס בקשה לאישור השתתפות בהשתלמות  ולהעבירו לאגף מש"א לידי רכזת רווחה ופיתוח ארגוני לדיון במסגרת ועדת כ"א המתקיימת אחת לרבעון
• ציון שמחה משפחתית מדרגה ראשנה בחיי העובד: נישואין, לידה, בר/בת מצווה. בגין אירועים אלו זכאי העובד לשי. לצורך קבלת השי מתבקש העובד להעביר לאגף מש"א הזמנה של האירוע.